Coaching

Ist Einzelberatung für Personen mit anspruchsvollen Aufgaben und besonderen Funktionen in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen.
Ziel des Coaching ist es, erfolgreich den eigenen und beruflichen Anforderungen begegnen zu können bzw. in beruflichen Krisen die eigenen Ressourcen wieder zu beleben.

Beim Coaching wird der Fokus nicht nur auf das professionelle berufliche Handeln, sondern auch auf die Funktion und Rolle, die beruflichen und persönliche Weiterentwicklung gelegt.

„Das Tun des Einen ist das Tun des Anderen…“

Helm Stierlin

 

Anlässe für Coaching

1. Übernahme einer Führungsrolle
2. Klärung des Führungsverständnisses im Zusammenspiel innerer und äußerer Erwartungen und Anforderungen
3. Handlungsstrategien zur Bewältigung von Konflikt- und Krisensituationen
4. Selbstmanagement
5. Lebenszielplanung, Berufs-und Karriereplanung
6. Analyse und Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils
7. Balance zwischen Beruf und Privat